Urząd Miejski w Giżycku Biuletyn Informacji Publicznej

Burmistrz Miasta Giżycka

Aleja 1 Maja 14

11-500 Giżycko

ogłasza konkurs na pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie

umowy o pracę na kierownicze stanowisko urzędnicze:

Dyrektora Centrum Profilaktyki Uzależnień i Integracji Społecznej

w Giżycku.

I. Wymagania:

1.       niezbędne:

1)      obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530),

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

4)      minimum pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

5)      brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku objętym przedmiotem konkursu,

7)      nieposzlakowana opinia,

8)      znajomość struktur i funkcjonowania administracji samorządowej,

9)      znajomość ustaw o samorządzie gminnym i powiatowym,

10)  znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy,

11)  znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,

12)  znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

13)  znajomość przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,

14)  znajomość przepisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,

15)  znajomość przepisów ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii,

16)  znajomość przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,

17)  znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,

18)  znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych,

19)  znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych,

20)  znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego,

21)  znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych.

2.      dodatkowe:

1)      doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

2)      służba przygotowawcza zakończona zdanym egzaminem z wynikiem pozytywnym, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

3)      umiejętność działania w warunkach dużego obciążenia stresem,

4)      zdolności organizacyjne i umiejętność kierowania zespołami ludzkimi,

5)      umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,

6)      komunikatywność.

II. Zakres wykonywanych zadań:

1)      kierowanie pracą Centrum w sposób zapewniający jego sprawne funkcjonowanie i efektywną realizację powierzonych zadań,

2)      wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w Centrum,

3)      wydawanie zarządzeń wewnętrznych, instrukcji i regulaminów,

4)      przygotowywanie i przedkładanie Burmistrzowi Miasta Giżycka i innym instytucjom administracji publicznej sprawozdań z działalności Centrum,

5)      przedstawianie projektu budżetu Centrum,

6)      występowanie z inicjatywą w sprawie uchwał Rady Miejskiej w Giżycku  oraz zarządzeń Burmistrza Miasta Giżycka dotyczących funkcjonowania Centrum,

7)      współpraca z innymi instytucjami publicznymi i niepublicznymi realizującymi zadania o podobnym profilu,

8)      podejmowanie decyzji w sprawie bieżącego funkcjonowania Centrum,

9)      reprezentowanie Centrum na zewnątrz.

III. Warunki pracy

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

Wymiar etatu: 1.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (nie dłuższy niż 6 miesięcy).

Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę, rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym.

W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą, kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika (po zdanym egzaminie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony).

Pracownik samorządowy zatrudniony na podstawie umowę o pracę.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 1 lipca 2024 r.

IV. Informacje w związku z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł powyżej 6%.

V. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)      list motywacyjny*,

2)      życiorys (CV),

3)    kwestionariusz osobowy (w załączeniu)*, zawierający m.in. informacje o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, stażu pracy lub o wykonywaniu działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,

4)      oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*

* dokument nie wymaga podpisu odręcznego w przypadku złożenia dokumentów za pośrednictwem ePUAP,

5)      oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu,

6)      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych   w ofercie.

VI.  Miejsce, termin i forma składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać w Punkcie Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego, pokój nr 7, przesłać pocztą: Urząd Miejski w Giżycku, Aleja 1 Maja 14, 11-500 Giżycko lub za pośrednictwem platformy ePUAP: www.epuap.gov.pl adres skrytki: /umgizycko/SkrytkaESP w terminie do 22 maja 2024 r. do godz. 15.30, z dopiskiem na kopercie „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektor CPUiIS”.

Dokumenty elektroniczne muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym.

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Miejskiego w Giżycku).

VII. Procedura naboru

Po dokonaniu analizy dokumentów kandydaci, którzy na jej podstawie zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu postępowania, zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Ostatni etap postępowania kwalifikacyjnego obejmuje indywidualne rozmowy z Burmistrzem Miasta Giżycka kandydata lub kandydatów, którzy uzyskali najwyższe oceny w poprzednim etapie postępowania.

Dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi.

 VIII. Osoba do kontaktu z kandydatami

Dodatkowych informacji o naborze udziela Pan Arkadiusz Połojański – Sekretarz Miasta, e-mail: arkadiusz.polojanski@gizycko.pl

IX. Wyniki naboru

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Giżycku oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Giżycku.

Postępowanie prowadzone jest na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

UWAGA: W przypadku przekazania w dokumentach rekrutacyjnych danych wykraczających poza wymagane przepisami, których podanie nie jest konieczne do udziału w rekrutacji (jak wizerunek, zainteresowania, stan zdrowia), proszę zamieścić poniższą zgodę: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Burmistrza Miasta Giżycka. Jestem świadoma/y,  że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez Burmistrza w ocenie mojej kandydatury.

Zastrzega się prawo unieważnienia naboru, bądź niewybrania kandydata/kandydatki bez podania przyczyny.

Burmistrz Miasta Giżycka

/ - /

Ewa Ostrowska

Klauzula informacyjna

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia   2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) – dalej RODO informuję, iż:

1)      Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w dokumentach aplikacyjnych  jest Burmistrz Miasta Giżycka, Aleja 1 Maja 14, 11-500 Giżycko.

2)      Administrator wyznaczył Inspektora ochrony danych: Katarzynę Furmaniak, z którą  można się kontaktować we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych za pośrednictwem e-mail: dpo@gizycko.pl.

3)      Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym naborze.

4)      Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne.

5)      Przetwarzanie podanych danych osobowych w toku obecnego naboru odbywa się w oparciu o:

a)       przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lic c RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach,

b)      dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO – w przypadku podania danych należących do szczególnych kategorii danych) przypadku pozostałych danych.

6)      Ma Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7)      Pani/Pana dane, po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.

8)      Dane, nie będą przekazywane innym podmiotom oraz dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.

9)      Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

10)  Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).      

Burmistrz Miasta Giżycka

/ - /

Ewa Ostrowska