Urząd Miejski w Giżycku Biuletyn Informacji Publicznej

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku poszukuje kandydata na pracownika samorządowego na wolne stanowisko pomocnicze – pracownik socjalny.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:      

a)      prowadzenie pracy socjalnej i jej dokumentowanie,

b)    przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz występowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych,

c)      prawidłowe i racjonalne dysponowanie budżetem adekwatnie do potrzeb klienta i możliwości Ośrodka,

d)     opracowywanie projektów decyzji administracyjnych.

 Wymagania konieczne: 

a)      obywatelstwo polskie,

b)      wykształcenie zgodnie z art. 116 ust.1, art. 156 ustawy o pomocy społecznej,

c)      znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, k.p.a., ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, w zakresie ochrony danych osobowych,

d)      niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

  Wymagania pożądane:

 a)     staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

b)      obsługa komputera, pakiet Office ( Word, Excel),

c)      znajomość programu POMOST

d)      rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole,

e)      dobra organizacja pracy,

f)       umiejętność pracy w sytuacjach stresujących,

g)      komunikatywność w mowie i piśmie.

 Wymagane dokumenty:

 a)     CV i list motywacyjny, 

b)      Kwestionariusz osobowy ( załącznik nr 1),

c)      kopie dokumentów potwierdzających posiadane  wykształcenie,

d)      kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe,

e)      kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,

f)      oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

g)     oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne lub kopia aktualnego „ Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

h)     oświadczenie o stanie zdrowia  pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o składanie kompletu dokumentów z dopiskiem „ pracownik socjalny” osobiście ( pokój nr 2 ) w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku lub za pośrednictwem poczty na adres: 

                                     Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej    

                                   ul. Wodociągowa 15

                                       11-500 Giżycko

 Termin składania dokumentów do 15 marca 2024r. do godz.14⁰⁰

Oferty odrzucone będą komisyjnie zniszczone. Jednocześnie informujemy, iż Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko pomocnicze bez podania przyczyny. 

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                                                                                                                                                                                     mgr Jarosław Borowski

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L z 2016r.Nr 119, str. 1) - dalej RODO informuję iż:

1.     Administratorem danych osobowych, podanych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ,ul. Wodociągowa 15, 11-500 Giżycko.

2.   W Ośrodku został wyznaczony inspektor ochrony danych. Kontaktować się z nim można za pomocą poczty e-mail : mops@gizycko.pl;

3.     Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym naborze.

4.     Podanie danych osobowych w zakresie wynikających z przepisów prawa pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne.

5.     Przetwarzanie podanych  danych osobowych w toku obecnego naboru odbywa się w oparciu o:

- przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych(art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach;

- dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO - w przypadku podania danych należących do szczególnych kategorii danych) w przypadku pozostałych danych.

6.     Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych,  ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7.     Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacji.

8.     Dane nie  będą przekazywane innym podmiotom oraz dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.

9.     Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

10.   Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).