Urząd Miejski w Giżycku Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku ogłasza nabór na wolne stanowisko Główny(a) Księgowy(a) w pełnym wymiarze czasu pracy – 1 etat

1.      Wymagania niezbędne:

·       Obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

·        Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

·       Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko  wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

·       Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

·        Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym;

·        Nieposzlakowana opinia;

·        Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

·        Spełnianie jednego z poniższych warunków:

-        ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

-       ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

-       wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-       posiadanie certyfikatu księgowego uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

2.      Wymagania dodatkowe:

·     Posiadanie doświadczenia z zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych – w tym doświadczenie na stanowisku głównego księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego lub pracownik działu księgowo-finansowego jednostki pomocy społecznej;

·      Znajomość przepisów m.in.:

-        ustawy o pracownikach samorządowych z aktami wykonawczymi do tej ustawy,

-        ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy,

-        rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,

-        podatku dochodowego od osób fizycznych,

-        ubezpieczeń społecznych,

-        pomocy społecznej,

-        świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, pieczy zastępczej, 

-        dodatkach mieszkaniowych,

·         Posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia;

·         Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;

·         Biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, programów księgowych oraz urządzeń biurowych. Umiejętność obsługi programów finansowo – księgowych oraz BESTIA (program sprawozdawczy);

·         Samodzielność i kreatywność;

·         Posiadanie umiejętności zarzadzania zespołem;

·         Wysoka kultura osobista;

·         Dyspozycyjność.

3.      Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

·         Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostki;

·         Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;

·         Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości;

·         Organizowanie i nadzorowanie przebiegu prac związanych z inwentaryzacją mienia jednostki;

·         Dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenie wyniku finansowego jednostki;

·         Sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie sprawozdawczości budżetowej i w zakresie operacji finansowych;

·         Czuwanie nad terminowym i prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych;

·         Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji księgowej;

·         Opracowywanie projektu planu finansowego jednostki i jego zmian zgodnie z procedurą obowiązującą w jednostce;

·         Dokonywanie analizy wykonywania planu finansowego jednostki;

·         Czuwanie nad prawidłowością zawieranych przez jednostkę umów pod względem finansowym;

·         Zapewnienie prawidłowego i terminowego pobierania należności z tytułu dochodów budżetowych;

·         Prowadzenie rozliczeń z kontrahentami z tytułu zawartych umów;

·         Kierowanie zespołem księgowym;

·         Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora MOPS należą do kompetencji Głównego księgowego

Warunki zatrudnienia na stanowisku:

Wymiar czasu pracy: 1 etat

Rodzaj zatrudnienia:

-        I umowa o pracę na czas określony na stanowisku Księgowy

-        II umowa o pracę  od 1 stycznia 2024r. stanowisko Główny(a) księgowy(a)

Wymagane dokumenty:

-        CV i list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;

-        Kwestionariusz osobowy ( załącznik nr 1)

-        kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

-        kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe,

-        kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,

-        oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

-        oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne lub kopia aktualnego „ Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,

-    oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 289),

-        oświadczenie o stanie zdrowia  pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku,

-        oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

              Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem aplikacji.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o składanie kompletu dokumentów z dopiskiem „ Główny(a) Księgowa(y) ” osobiście ( pokój nr 2 ) w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Giżycku lub za pośrednictwem poczty na adres: 

                                     Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej    

                          ul. Wodociągowa 15

                           11-500 Giżycko

Termin składania dokumentów do 18 sierpnia 2023r. do godz.14⁰⁰

Oferty odrzucone będą komisyjnie zniszczone. Jednocześnie informujemy, iż Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami oraz zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze bez podania przyczyny. 

                                                                      Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                              mgr Jarosław Borowski

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L z 2016r.Nr 119, str. 1) - dalej RODO informuję iż:

1.     Administratorem danych osobowych, podanych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ,ul. Wodociągowa 15, 11-500 Giżycko.

2.   W Ośrodku został wyznaczony inspektor ochrony danych. Kontaktować się z nim można za pomocą poczty e-mail : mops@gizycko.pl;

3.     Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym naborze.

4.     Podanie danych osobowych w zakresie wynikających z przepisów prawa pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne.

5.     Przetwarzanie podanych  danych osobowych w toku obecnego naboru odbywa się w oparciu o:

- przepisy prawa pracy, w tym Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych(art. 6 ust. 1 lit. c RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach;

- dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO - w przypadku podania danych należących do szczególnych kategorii danych) w przypadku pozostałych danych.

6.     Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych,  ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7.      Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy od czasu zakończenia procesu rekrutacji.

8.     Dane nie  będą przekazywane innym podmiotom oraz dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.

9.     Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

10. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).