Urząd Miejski w Giżycku Biuletyn Informacji Publicznej

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Referent                           ds. pracowniczych

w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Giżycku

Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.                    o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018r., poz. 1260)

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU i REKREACJI w  Giżycku

Ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze

Referent ds. pracowniczych

1. Nawiązanie stosunku pracy

- nawiązanie stosunku pracy od dnia 14 stycznia 2019 r. z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy,

- nawiązanie stosunku pracy nastąpi na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,

- stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy                   o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony,

- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż                       6 miesięcy,

2. Wymagania niezbędne:

- posiadanie obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

- wykształcenie wyższe;  preferowana specjalizacja w zakresie spraw pracowniczych

- minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale kadr, płac

- znajomość Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych

 - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane               z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

3. Wymagania dodatkowe:

- bardzo dobra znajomość obsługi komputera i znajomość pakietu Microsoft Office, Płatnik,

-znajomość przepisów z zakresu ubezpieczenia społecznego, przepisów samorządowych i znajomość procedur wynikających z działalności samorządowej,

- komunikatywność, rzetelność i umiejętność współpracy w zespole,

- praktyczna znajomość zagadnień kadrowych,

- umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z podmiotami zewnętrznymi,

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 - prowadzenie; akt osobowych pracowników, zbioru przepisów prawnych z zakresu prawa pracy i płacy,

- w przypadku zmian przepisów prawa pracy, na bieżąco przygotowanie propozycji zmian w Regulaminie Pracy MOSiR,

- sporządzanie propozycji umów o pracę, umów o dzieło oraz umów zleceń, których warunki określił dyrektor MOSiR,

- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,

- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej /ewidencja/,

- ewidencjonowanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, obowiązkowych badań lekarskich, szkoleń BHP i p.poż. pracowników,

- przygotowywanie przeglądów kadrowych,

- prowadzenie ewidencji wyjść pracowników w siedzibie MOSiR,

- prowadzenie spraw dotyczących dyscypliny pracy,

- rozliczenia z ZUS,

- rozliczenia PFRON,

- współudział w procedurze naboru pracowników,

- sporządzanie wszelkich sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych 

  przez odpowiednie przepisy prawa,

- ewidencjonowanie wyjazdów służbowych,

- przyjmowanie i wysyłanie pism wpływających i wychodzących wraz z prowadzeniem

  aktualnej korespondencji,

- zakup materiałów biurowych i chemii gospodarczej,

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

-          list motywacyjny,

-          C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia

           i  zajmowane stanowiska pracy),

-          kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane uprawnienia,

-          kopie świadectw pracy,

-          oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie

-          podpisana klauzula o treści;

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych.”

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejskiego

Ośrodka Sportu i Rekreacji  w Giżycku lub pocztą na adres:

Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Giżycku

11-500 Giżycko

ul. Moniuszki 5

z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko:” referent ds. pracowniczych”,                              w terminie do dnia 27 grudnia 2018 r. do godz. 12.00

-  W przypadku złożenia oferty drogą pocztową liczyć się będzie data wpływu oferty 

   do siedziby MOSiR.

-  Aplikacje, które wpłyną  po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

- Otwarcie ofert nastąpi siedzibie MOSiR w dniu 27.12.2018 r. o godz. 13.00. Zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

- Procedurę naboru przeprowadza się również w przypadku złożenia dokumentów

  przez jednego kandydata.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.gizycko.pl ) oraz na tablicy informacyjnej MOSiR przy ul. Moniuszki 5 .

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć:

- oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność oryginałem kserokopie świadectw  pracy, zaświadczeń, o których mowa w pkt.5,

6. Klauzula informacyjna

Zgodnie z art.13 ust.1 i 2 Rozporządzenia P.E. i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 2016.04.27 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych DZ.U.UE. z 2016 r nr 119 str. 1) – RODO informuję, że ;

a)    Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Miejski Ośrodek Sportu               i Rekreacji w Giżycku

b)   B) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane i wykorzystane w procesie rekrutacji na stanowisko w MOSiR zgodnie z art. 6 ust 1 lit a RODO na podstawie Pana / Pani dobrowolnej zgody

c)    Odbiorcą pana/pani danych osobowych jest- nie dotyczy

d)   Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres trzech miesięcy       od zakończenia procesu rekrutacji

e)    Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do;              ich sprostowania, usunięcia, przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu, do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem w formie pisemnej na adres siedziby MOSiR w Giżycku ul. Moniuszki 5

f)     Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do prezesa Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/ Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy RODO

g)   Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z procesem rekrutacji na stanowisko

h)   Dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,                 w tym profilowaniu.