Urząd Miejski w Giżycku Biuletyn Informacji Publicznej

Dyrektor Miejskiego Zakładu Komunalnego

w Giżycku

o g ł a s z a

NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

KIEROWNIKA SEKCJI DS. TECHNICZNYCH

w Miejskim Zakładzie Komunalnym w Giżycku

ul. Suwalska 21

11-500 Giżycko

Liczba lub wymiar etatu, rodzaj umowy:

1) 1 etat

2) umowa o pracę na czas określony z możliwością kontynuacji umowy

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:

1) nadzór nad bieżącym utrzymaniem czystości na terenach podległych Gminie Miejskiej Giżycko

2) nadzór nad systematycznym usuwaniem skutków opadów śniegu i gołoledzi na placach, ulicach, chodnikach, parkingach i przystankach autobusowych na terenach  podległych Gminie Miejskiej Giżycko

3) nadzór nad oczyszczaniem placów, ulic, chodników, parkingów i przystanków autobusowych z piasku pozimowego.

4) planowanie akcji zima (zapewnienie niezbędnych ilości materiałów do prowadzenia akcji, nadzór nad gotowością sprzętu do zimowego utrzymania dróg),

5) administrowanie targowiskami miejskimi (naprawa i wymiana urządzeń targowiskowych),

6) administrowanie szaletami miejskimi (naprawa i wymiana urządzeń),

7) nadzór nad bieżącą naprawą i konserwacją pojazdów, sprzętu, maszyn i urządzeń użytkowych w MZK oraz urządzeń technicznych usytuowanych na terenach miejskich /ławki, place zabaw, kosze/

8) prowadzenie magazynu sprzętu, maszyn, środków i odzieży ochronnej

9) nadzór nad bieżącą eksploatacją sieci kanalizacji deszczowej oraz utrzymanie rowów melioracyjnych,

10) nadzór nad wykorzystywaniem pojazdów służbowych, rozliczenia miesięczne i roczne kart drogowych

11) ubezpieczanie środków trwałych i pozostałych środków trwałych MZK

12) zakup, ewidencja i rozdysponowywanie odzieży roboczej, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej,

13) zakup profilaktycznych posiłków i napojów.

Niezbędne wymagania:

1) obywatelstwo polskie

2) wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku administracja, prawo, zarządzanie lub podyplomowe w tym zakresie

3) co najmniej 5 letni staż pracy

4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

6) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

7) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

1) komunikatywność,

2) umiejętność analitycznego myślenia,

3) umiejętność prawidłowego formułowania myśli w mowie i piśmie,

4) umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy (orzecznictwo, doktryna),

5) odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

6) umiejętność pracy w zespole,

7) wysoka kultura osobista,

8) dyscyplina,

9) odporność na stres.

Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) życiorys - curriculum vitae,

3) kserokopie świadectw pracy,

4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

6) oryginał kwestionariusza osobowego*,

7) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,

8) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania konkursowego danych osobowych,

10) ewentualnie posiadane referencje

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 1 grudnia 2017 roku

(uwaga: liczy się data wpływu do MZK Giżycko)

na adres:

Miejski Zakład Komunalny

Ul. Suwalska 21

11-500 Giżycko

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika sekcji ds. technicznych”

Uwaga:

1. Oferty, które wpłyną po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne będą przechowywane, zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt, przez okres 5 lat, a następnie przekazane do składnicy akt.
3. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą przechowywane przez okres trzech miesięcy po ogłoszeniu wyników naboru. W okresie tym mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych. Po upływie tego okresu zostaną komisyjnie zniszczone

* Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (tj. Dz.U. z 2017 r, poz. 894).